Nyheter & Artiklar
- / Möten
Facilitering: Att skapa effektiva möten och workshops
Facilitering handlar om att leda grupper genom processer som uppmuntrar effektivt samarbete, beslutsfattande och innovation. En skicklig facilitator använder olika tekniker för att skapa en inkluderande miljö där alla deltagares åsikter och kunskaper kan komma till uttryck.
- / Team
Arbetsglädje – den hemliga ingrediensen för ökad prestation och produktivitet
Vi på Move strävar efter ett modigare och roligare arbetsliv, både för oss själva och för våra kunder.
Genom att finna glädje i det vi gör, skapar vi en positiv atmosfär som inte bara påverkar oss själva utan även våra kollegor, kunder och andra kontakter. Men vad finns det mer för fördelar med glädje?
- / Team
Öka prestationen i ditt team med 25% – ja det går!
Team har ofta primärt fokus på vad de ska göra, alla de uppgifter som ligger framför dem och hur de ska hinna med att göra mer. Vi glömmer då lätt att stanna upp och dra lärdomar av resultaten vilket gör att teamets prestation kanske inte blir så hög som man önskar. Men det finns ett verktyg som forskare i en metastudie visat kan öka teamets prestation med så mycket som 25%.
Är ni en välfungerande ledningsgrupp?
En välfungerande och strategisk ledningsgrupp leder organisationen mot strategiska mål, fångar snabbt upp trender i omvärlden och behov i organisationen, den är ”snabbfotad” flexibel och lyhörd. Det kan låta självklart att ledningsgrupper fungerar så, men i praktiken finns det många utmaningar att övervinna för att uppnå effektivitet och tillit.
Vinnande strategier för att lyckas med teamarbetet
Tänk tillbaka på ett teamarbete som fungerade riktigt bra. Där allt flöt på, ni mådde bra som grupp, skapade resultat och nådde mål. En målbild för de flesta när det gäller teamarbete, men vägen dit kräver fokus, justeringar längs vägen och engagemang som team.
- / Team
Tillitsbaserat ledarskap i praktiken – så funkar det
I en värld som alltmer präglas av snabba förändringar, teknologisk utveckling och behovet av innovation, har tillitsbaserat ledarskap ökat sin popularitet på många håll. Detta ledarskapssätt kan möjliggöra snabbare beslutsfattande, öka flexibiliteten och främja en kultur av kontinuerligt lärande och anpassning i en alltmer komplex och osäker affärsmiljö.