Nyheter & Artiklar
Målstyrning – En väg mot framgång och effektivitet
Målstyrning är en metodik som syftar till att förbättra organisationers prestationer genom att sätta tydliga och mätbara mål. Denna strategiska approach hjälper organisationer att fokusera sina resurser och insatser för att nå specifika resultat, vilket i sin tur skapar en struktur för utvärdering och uppföljning.
Autentiskt ledarskap – var dig själv och skapa förtroende!
Vilken är den största nyckeln till att bygga förtroende som ledare? Jo, att vara dig själv. Autenticitet i ledarskap handlar inte bara om att vara
äkta, utan om att skapa en miljö där ditt team kan känna trygghet och inspiration genom ditt sätt att leda. Men hur gör man detta i praktiken?
Inkluderande kommunikation – Bygg starka broar och relationer
Vi tror på kraften av inkluderande kommunikation. Vi på Move träffar många människor i vårt yrke och har verkligen sett hur viktig kommunikationen är för att bygga broar istället för murar. Det bidrar till psykologisk trygghet och till att vi skapar mer kreativa och energiska möten.
Organisationsutveckling – För framgångsrika och anpassningsbara organisationer
Organisationsutveckling handlar om att kontinuerligt förbättra och anpassa en organisation för att möta nya utmaningar, maximera effektivitet och uppnå strategiska mål.
Ledarskapsutveckling – Nyckeln till ett framgångsrikt ledarskap
Ledarskapsutveckling är processen att förbättra och finjustera de färdigheter, förmågor och egenskaper som krävs för att leda en organisation eller ett team på ett effektivt och bra sätt. Det handlar inte bara om att bli en bättre chef, utan om att skaffa sig en djupare förståelse för människor, strategier och organisatoriska mål.
Konflikt- eller harmonisyn i arbetet?
Konfliktsituationer är både energikrävande och utmanande. Vi har alla olika gräns när för när vi upplever att en konflikt uppstått och reagerar och agerar därefter. Vi antar och agerar oreflekterat utifrån ett invanda mönster och väljer aktivt en strategi som är lämpad för situationen.