"Jag har med mig många solskenshistorier från de här åren där nya medarbetare på kort tid gått från begränsat förvaltande beteende till obegränsat entreprenörsbeteende."
”Leda utan att vara chef” har hjälpt många av våra medarbetare med informella ledarroller att hantera olika typer av situationer som de ställs inför och fått med sig medarbetarna.