Det är tufft att vara snäll
Inget är hårdare än mjuka värden
Vi utvecklar starka ledare och organisationer. Vi balanserar det hårda med det mjuka, det rationella med det emotionella.
Varför gör högpresterande team fler misstag? När forskaren Amy Edmondson skulle undersöka tesen att högpresterande team rapporterar färre misstag än andra team upptäckte hon att det var precis tvärtom.
Vanligtvis upplever vi förändring som vi valt själva som kul och spännande medan en förändring som vi inte valt kan upplevas som en bestraffning och därmed orsaka stress.
Som ledare och medmänniska är en av de viktigaste uppgifterna att skapa psykologisk trygghet. Vi behöver trygghet för att utvecklas, våga och prestera och för att nå våra mål och visioner.
Vad vi gör
Det här kan vi hjälpa dig med
Vi hjälper dig att utveckla ledarskap, kultur och samarbete genom skräddarsydda ledarprogram, teamutveckling, ledningsgruppsutveckling och coachning. Vi är en strategisk partner och tillsammans med dig utvecklar vi det ledarskap som behövs för att nå affärsstrategin och uppsatta mål. Vi utvecklar ledarskap som ger resultat.
Case stories
Referenser från tidigare uppdrag
Valneva AB
"Tillsammans med Move tog vi fram utbildningen ”Leda utan att vara chef” för medarbetarna och ”Outstanding Leadership” för cheferna."
Peab Anläggning Syd
"Jag har med mig många solskenshistorier från de här åren där nya medarbetare på kort tid gått från begränsat förvaltande beteende till obegränsat entreprenörsbeteende."
BONAVA
”Leda utan att vara chef” har hjälpt många av våra medarbetare med informella ledarroller att hantera olika typer av situationer som de ställs inför och fått med sig medarbetarna.
Håll dig uppdaterad &
prenumerera på vårt nyhetsbrev.
Kontakt
Boka rådgivning
Ibland är det bra att få ett nytt perspektiv på en fråga. Vilka utmaningar står du inför?
Låt oss gärna vara ditt bollplank.
Boka en kostnadsfri rådgivning här.
