Ledarskap

Forskning visar att feedback som ges på rätt sätt bidrar till utveckling, lärande, förbättrad prestation och en positiv arbetsmiljö. Ändå använder vi det ofta mindre frekvent än vi tror.

Ett ledarskap som står ut i mängden är det transformativa ledarskapet – läs mer om vad det är och hur det påverkar arbetskulturen.

Här kan du läsa om the Full Range Leadership Model (FRLM), en slags mästartriangel för ledare som vill bli mer än bara "chefen".

Självledarskap är en metod och inställning där man tar aktivt ansvar för sitt eget beteende, prestation, och utveckling. Läs mer om självledarskap här.

Situationsanpassat ledarskap innebär att man anpassar ledarskapet efter de specifika behoven i en situation. Läs mer om situationsanpassat ledarskap här.

En effektiv ledningsgrupp är avgörande för en organisations framgång. Här är fem steg till hur man bygger en effektiv ledningsgrupp.

Ledarskap är en konst och en vetenskap som involverar att leda människor mot gemensamma mål. Här ger vi dig 7 nycklar till ett bra ledarskap.

Coachande ledarskap främjar personlig utveckling och tillväxt hos medarbetare. Här ger vi fem steg till hur du blir en coachande ledare.

Kultur är osynlig, men den är lika kraftfull i sin påverkan på en grupp eller en organisation som personlighet och karaktär är på en individ. På samma sätt som våra individuella personligheter kan utvecklas efter att ha upplevt en katastrof, kommer organisationskulturen att förändras efter att ha överlevt en kris.

Vad innebär aktivt lyssnande? Inom professionell coachning innebär aktiv lyssning att fokusera på vad klienten säger, och inte säger, för att fullt förstå hur personen kommunicerar i syfte att kunna ge det stöd som behövs för klienten att uttrycka sig.