Det tar tid att bygga förtroende och det krävs mod att utmana både sig själv och andra i denna process. Det kan resultera i bra, härliga och oanade positiva effekter för såväl dig själv, dina medarbetare som verksamheten.
Förändringskommunikation – Att bygga engagemang och hantera motstånd
I livets ständiga dans av förändringar är kommunikation nyckeln som öppnar dörren till framgång. Lika viktigt som det är att genomföra förändringar är det att också kommunicera dem på ett sätt som engagerar och att hantera det motstånd som naturligt kan uppstå.
Forskning visar att feedback som ges på rätt sätt bidrar till utveckling, lärande, förbättrad prestation och en positiv arbetsmiljö. Ändå använder vi det ofta mindre frekvent än vi tror.
Självledarskap – konsten att leda andra och sig själv
Självledarskap är en metod och inställning där man tar aktivt ansvar för sitt eget beteende, prestation, och utveckling. Läs mer om självledarskap här.
Situationsanpassat ledarskap innebär att man anpassar ledarskapet efter de specifika behoven i en situation. Läs mer om situationsanpassat ledarskap här.