Nyheter & Artiklar

Att investera i ett ledarprogram är ett strategiskt beslut som kan få stor påverkan på både människor, kultur och resultat. Samtidigt är det vanligt att ledarprogram inte ger den effekt man hoppats på. Inte för att innehållet är dåligt, utan för att förutsättningarna saknas. Den här guiden vänder sig till dig som beställare, HR-chef eller ledningsrepresentant och ger konkreta råd kring hur du säkerställer verkligt värde, långsiktig effekt och affärsnytta när du beställer ett ledarprogram.

För att en vision ska bli verklighet måste den ta form i handling. Och handling börjar inte i de stora initiativen, utan i det lilla: hur vi möter varandra, vilka frågor vi ställer, vad vi väljer att uppmärksamma. Det är här begreppet mikrobeteenden blir centralt. Små, ofta omedvetna handlingar som över tid formar kulturen mer än någon strategi eller plan.

Att hantera härskartekniker kan vara svårt, därför delar vi med oss av tre tips du kan använda för att hantera dem!

I dagens arbetsliv står team inför stora utmaningar. Digitalisering, global konkurrens och nya arbetssätt kräver både innovation och anpassningsförmåga. Men vad är nyckeln till team som både presterar och samtidigt mår bra? Forskning pekar allt tydligare på en viktig faktor: psykologisk trygghet.

Självmedkänsla, eller self-compassion, är nyckeln till mindre stress, starkare resiliens och mer hållbara team. Lär dig forskningsbaserade övningar och fördelar med att vara snäll mot dig själv – i arbetslivet och som ledare.