Nyheter & Artiklar
Att vara en resilient ledare
Resilient ledarskap handlar inte enbart om att stå emot stormar, utan om att växa genom dem. Det är förmågan att navigera i osäkerhet, fatta kloka beslut under press och samtidigt inge trygghet och hopp till sitt team. I en värld präglad av snabba förändringar och komplexa utmaningar krävs ledare som inte bara överlever, utan som blomstrar i motgång.
Reflektion på jobbet – nyckeln till personlig utveckling och hållbart arbetsliv
Reflektion är inget lyxproblem – det är ett kraftfullt verktyg för att utvecklas både som människa och i sitt yrkesliv. I den här artikeln utforskar vi varför reflektion på jobbet är så viktig, hur den stärker personlig utveckling och hur du enkelt kan göra reflektion till en naturlig del av din arbetsdag.
Satsa på personlig utveckling och bli en bättre chef!
Personlig utveckling är en grundpelare för framgångsrikt ledarskap. I en tid där förändring är konstant och kraven på ledare är högre än någonsin, räcker det inte att enbart fokusera på affärsmål och strategier. Det krävs också självinsikt, emotionell intelligens och förmågan att bygga hållbara relationer.
Krishantering för ledare – Att leda genom krisens faser
Att navigera genom en kris kräver mer än en plan i en pärm. Det kräver närvaro, mod, tydlighet och empati. Krishantering på arbetsplatsen handlar i grunden om just detta – att skapa riktning och trygghet när ovissheten slår till.
Coachande samtal – ställ rätt frågor och skapa utveckling
Med coachande samtal hjälper du dina medarbetare att utvecklas genom att ställa rätt frågor och aktivt lyssna. Genom beprövade metoder som GROW-modellen skapar du samtal som leder till insikter, motivation och konkreta handlingar. Här ger vi dig verktygen för att strukturera samtalen, hantera utmaningar och coacha effektivt - både på plats och på distans.
Kategorier
- Event (6)
- Jobb (0)
- Ledarskap (56)
- Möten (6)
- Organisation (14)
- Team (20)
- Utbildning (1)