Välkommen till vår frukostworkshop om inkluderande ledarskap

En överväldigande mängd litteratur visar att team som bygger på mångfald och som leds på ett inkluderande sätt är mer engagerade, produktiva och innovativa. Enligt Deloitte är det sex gånger större sannolikhet att inkluderande organisationer innoverar. 2017 fann Russell Reynolds Associates att 74 procent av cheferna i globala organisationer anser att mångfald och inkludering är avgörande för den egna organisationens framgång. Men samma forskning visar också att endast 24 procent av dessa chefer vet hur definitionen på inkludering lyder. Med andra ord är det hög tid att adressera ämnena inkludering och inkluderande ledarskap.

Därför är du välkommen när vår kollega Gigi de Groot håller en interaktiv frukostworkshop 30:e augusti. Hennes passion för kraften hos mångfald och inkludering kommer definitivt att inspirera dig till handling.

Läs mer och anmäl dig här.
Arkiv
2019
2018
2017
2016
2015
2014