Nyheter & Artiklar
Organisationsutveckling – För framgångsrika och anpassningsbara organisationer
Organisationsutveckling handlar om att kontinuerligt förbättra och anpassa en organisation för att möta nya utmaningar, maximera effektivitet och uppnå strategiska mål.
Ledarskapsutveckling – Nyckeln till ett framgångsrikt ledarskap
Ledarskapsutveckling är processen att förbättra och finjustera de färdigheter, förmågor och egenskaper som krävs för att leda en organisation eller ett team på ett effektivt och bra sätt. Det handlar inte bara om att bli en bättre chef, utan om att skaffa sig en djupare förståelse för människor, strategier och organisatoriska mål.
Konflikt- eller harmonisyn i arbetet?
Konfliktsituationer är både energikrävande och utmanande. Vi har alla olika gräns när för när vi upplever att en konflikt uppstått och reagerar och agerar därefter. Vi antar och agerar oreflekterat utifrån ett invanda mönster och väljer aktivt en strategi som är lämpad för situationen.
Förbättra prestationer genom coachande feedback och uppföljning
I en värld där förändring är den enda konstanten, är förmågan att anpassa sig och kontinuerligt förbättra sina prestationer avgörande för framgång. En nyckelkomponent i denna process är coachande feedback och uppföljning. Här är varför och hur du kan implementera det i din organisation för att skapa en kultur av ständig utveckling och hög prestation.
Hur bygger du motståndskraftiga team och individer?
Snabba förändringar och stor flexibilitet och kan vara bra men det kan också skapa en utmanande arbetsmiljö i organisationer. För att inte hamna i oro, ineffektivitet och motivationstapp är det viktigt att bygga motståndskraftiga team och individer.