Nyheter & Artiklar
Empati – en alltmer viktig egenskap
Företag står, kanske nu mer än någonsin, inför en ständig utmaning - nämligen att sätta en kultur som omfamnar förändring, ständigt anpassar sig till det nya normala och som samtidigt fortsätter driva innovation.
- / Team
Självstyrande team – så fungerar det
Självstyrande team, även kända som självorganiserande eller autonoma team, är grupper där medlemmarna har fått mandat att själva ta strategiska beslut och hantera sina arbetsuppgifter utan direkt övervakning. Dessa team präglas av en hög grad av deltagande och samarbete, där medlemmarna gemensamt sätter mål, planerar arbete och löser problem.
- / Möten
Bättre samarbete och tydligare fokus med reflekterande möten
Att reflektera är lite som att backa för att ta sats framåt. När vi tar oss tid och planerar in reflekterande möten skapar vi möjligheter för helhetssyn med långsiktig utveckling och hållbarhet i organisationen samtidigt som vi stärker teamet.
Agilt ledarskap – så fungerar det
Agilt ledarskap är en ledarstil där chefer är flexibla, snabbt anpassar sig till förändringar och fokuserar på att stödja sina team. Det handlar om att vara öppen för nya idéer, lyssna aktivt på medarbetare, och främja ett arbetsklimat där alla får bidra i beslutsprocessen.