Coachande ledarskap – Bli en coachande ledare i 5 steg
Coachande ledarskap främjar personlig utveckling och tillväxt hos medarbetare. Här ger vi fem steg till hur du blir en coachande ledare.
Nyckelstrategier för att leda kulturförändringar
Kultur är osynlig, men den är lika kraftfull i sin påverkan på en grupp eller en organisation som personlighet och karaktär är på en individ. På samma sätt som våra indiv
Aktivt lyssnande – En viktig kvalitet för chefer och en kärnkompetens för professionella coacher
Vad innebär aktivt lyssnande? Inom professionell coachning innebär aktiv lyssning att fokusera på vad klienten säger, och inte säger, för att fullt förstå hur personen kom
Empatiskt ledarskap – för sunda organisationer och goda resultat
Förmågan att verkligen kunna förstå en annan människas situation och utmaningar är en bra grund till att bygga tillit och förtroende, även kallat empati. En empatisk ledare
Webinar: Samarbete på tvären – en introduktion till Radical Collaboration
Att organisera en verksamhet innebär att dela upp och koordinera arbetet, skapa funktionella grupperingar och definiera roller. Det skapar tydlighet och gränser samt möjliggör
Härskartekniker – Så hanterar du dem
Att hantera härskartekniker kan vara svårt, därför delar vi med oss av tre tips du kan använda för att hantera dem!
Att leda andra chefer
Är det någon skillnad mellan att leda chefer jämfört med att leda övriga medarbetare? Ja, det finns några väsentliga skillnader. Läs mer!
Bli den ledningsgrupp ni behöver vara
För att skapa bra och rätt förutsättningar för er ledningsgrupp och för att minska risken för frustration och demotivation på grund av olika förväntningar, är det bra at
Från oro till framgång – Konsten att navigera i tider av förändring och osäkerhet
Det finns mycket som kan skapa oro omkring oss, men hur navigerar man på bästa sätt i oroliga tider? Här har vi samlat några tips.
Går det att undvika destruktivt ledarskap?
Destruktivt ledarskap gynnar varken organisationen eller individen, men går det att undvika? Här finns tre tips för att undvika det!