Tillitsbaserat ledarskap i praktiken – så funkar det
I en värld som alltmer präglas av snabba förändringar, teknologisk utveckling och behovet av innovation, har tillitsbaserat ledarskap ökat sin popularitet på många håll. De
Har du ett coachande förhållningssätt eller ger du svar?
Fördelarna med att ha ett coachande förhållningssätt är många. Det hjälper dina medarbetare att utvecklas, fatta beslut eller komma till insikt.
Skapa bättre samtal genom att lyssna på riktigt
Hur lyssnar du för att skapa förståelse, delaktighet och engagemang, samtidigt som du undviker missförstånd, drar för snabba slutsatser eller dödar kreativiteten?
Möten att se fram emot
Möten innebär alltför ofta att de leds med en så kallad pushteknik – och att den som leder fungerar som sändare för sig själv istället för facilitator för de som är me
Att bygga förtroende och trovärdighet som ledare
Det tar tid att bygga förtroende och det krävs mod att utmana både sig själv och andra i denna process. Det kan resultera i bra, härliga och oanade positiva effekter för såv
Förändringskommunikation – Att bygga engagemang och hantera motstånd
I livets ständiga dans av förändringar är kommunikation nyckeln som öppnar dörren till framgång. Lika viktigt som det är att genomföra förändringar är det att också ko