Så blir du en bättre ledare
Ledarskap är tufft. Kanske känner du dig överväldigad av att försöka jonglera alla uppgifter samtidigt som du ska motivera och leda ditt team. Eller så kanske du oroar dig f
Att ge feedback som motiverar och engagerar
Regelbunden och användbar feedback är grundläggande för en framgångsrik arbetsplats. Forskning visar att feedback, när den ges på rätt sätt, bidrar till utveckling, läran
Vad säger forskningen om coachande ledarskap och chefers lärande?
Moves Charlotta Klacker har i sitt akademiska arbete, med att undersöka chefers lärande när de utövar coachande ledarskap, funnit att utvecklande förhållningssätt framträdd
Kultur och konflikt – Hur våra bakgrunder påverkar våra samarbeten
I dagens globaliserade arbetsmiljöer är samarbete mellan individer med olika kulturella bakgrunder inte bara vanligt, utan också nödvändigt. Denna mångfald berikar arbetsplat
Kultur och konflikt – Hur våra bakgrunder påverkar våra strider
I en värld som blir alltmer globaliserad möts människor från olika kulturer på arbetsplatser över hela världen. Detta skapar en rikedom av idéer och perspektiv men kan ocks
Hur påverkar AI ledarskapet – möjligheter och utmaningar!
AI förändrar inte bara våra arbetsprocesser utan även hur vi leder våra organisationer. Ledarskap i en AI-driven värld kräver nya sätt att tänka, agera och interagera med
Öka energi och effektivitet med hjälp teamcoachning
Att skapa förutsättningar för grupper och team att utvecklas och växa genom en trygg och utvecklande teamcoachning är att investera i ett hälsosamt, effektivt och kreativt ar
Förändringsledarens roll – nyckeln till framgång i en föränderlig värld!
I dagens snabba och oförutsägbara affärslandskap är förändringar inte bara nödvändiga – de är oundvikliga. Som förändringsledare är du den som står mellan status quo
Målstyrning – En väg mot framgång och effektivitet
Målstyrning är en metodik som syftar till att förbättra organisationers prestationer genom att sätta tydliga och mätbara mål. Denna strategiska approach hjälper organisatio
Autentiskt ledarskap – var dig själv och skapa förtroende!
Vilken är den största nyckeln till att bygga förtroende som ledare? Jo, att vara dig själv. Autenticitet i ledarskap handlar inte bara om att vara äkta, utan om att skapa en