Nyheter & Artiklar

Coachande ledarskap

Agilt ledarskap – så fungerar det

Agilt ledarskap är en ledarstil där chefer är flexibla, snabbt anpassar sig till förändringar och fokuserar på att stödja sina team. Det handlar om att vara öppen för nya idéer, lyssna aktivt på medarbetare, och främja ett arbetsklimat där alla får bidra i beslutsprocessen.

Uppmuntra en kultur av utveckling

Förmågan att lära nytt och anpassa sig i en snabbfotad och föränderlig värld är avgörande för både individers och organisationers framgång. Coachning är en av de mest kraftfulla metoderna som utvecklar och säkerställer kontinuerligt lärande.

Hur hanterar ni en ”surdeg” i teamet?

Konflikt är en naturlig ingrediens i våra relationer med andra. Med det med oss kan vi också förstå att vi behöver hantera dem på ett professionellt sätt när de dyker upp.

Facilitering: Att skapa effektiva möten och workshops

Facilitering handlar om att leda grupper genom processer som uppmuntrar effektivt samarbete, beslutsfattande och innovation. En skicklig facilitator använder olika tekniker för att skapa en inkluderande miljö där alla deltagares åsikter och kunskaper kan komma till uttryck.

Arbetsglädje – den hemliga ingrediensen för ökad prestation och produktivitet

Vi på Move strävar efter ett modigare och roligare arbetsliv, både för oss själva och för våra kunder. Genom att finna glädje i det vi gör, skapar vi en positiv atmosfär som inte bara påverkar oss själva utan även våra kollegor, kunder och andra kontakter. Men vad finns det mer för fördelar med glädje?

Öka prestationen i ditt team med 25% – ja det går!

Team har ofta primärt fokus på vad de ska göra, alla de uppgifter som ligger framför dem och hur de ska hinna med att göra mer. Vi glömmer då lätt att stanna upp och dra lärdomar av resultaten vilket gör att teamets prestation kanske inte blir så hög som man önskar. Men det finns ett verktyg som forskare i en metastudie visat kan öka teamets prestation med så mycket som 25%.
Top
Erbjudande

Boka kostnadsfri rådgivning här

Ibland är det bra att få ett nytt perspektiv på en fråga. Vilka utmaningar står du inför? Låt gärna oss vara ditt bollplank.