Här är modellen och alla de 35 frågorna i Team Quality, som ni som var med på workshopen fick jobba med utifrån era egna team hemma. 3) Alla beteendeförändringar följdes upp digilogt. Det teamen bestämde lades in i det digitala stödsystemet Teambook.”Vi ger varandra feedback”, ”Vi har fokus på våra team-möten” och andra liknande önskade beteenden kom sedan löpande tillbaka som frågor till hela teamet, som använde sina möten till att följa upp och lägga fokus på sina beteendeförändringar, tillsammans med att de blev coachade. Det här gjorde att utlovade förändringar inte ”glömdes bort” utan hela tiden hölls levande. Under uppföljningar fick teamen förändra sina Uppföljningsfrågor - och så jobbade de mot nya beteendeförändringar, som efter några år skapat en långsiktigt hållbar förändring. Här kan du läsa mer om Teambook: www.teambook.se Det var, mycket mycket kort sammanfattat, vad vi pratade om på workshopen.