Nyheter & Artiklar
- 2 november, 2023
- / Artiklar
Nyckelstrategier för att leda kulturförändringar
Kultur är osynlig, men den är lika kraftfull i sin påverkan på en grupp eller en organisation som personlighet och karaktär är på en individ. På samma sätt som våra individuella personligheter kan utvecklas efter att ha upplevt en katastrof, kommer organisationskulturen att förändras efter att ha överlevt en kris.