Psykologisk trygghet = hög prestation?
Att hålla varandra ansvariga och ha krav på prestation är viktiga faktorer för att nå framgång. Så här beskriver forskaren Amy Edmonson hur det hänger ihop med psykologisk trygghet.
Psykologisk trygghet i team
Varför gör högpresterande team fler misstag? När forskaren Amy Edmondson skulle undersöka tesen att högpresterande team rapporterar färre misstag än andra team upptäckte hon att det var precis tvärtom.
