Att vara AAA-diplomerad betyder att man fått högsta betyg i kreditvärdighet. För att ett företag ska bli AAA-diplomerat behöver det bland annat vara väletablerat, kunna visa upp mycket bra nyckeltal (betydligt bättre än branschsnittet) och ha en tillfredsställande ägarstruktur. För samarbetspartners, leverantörer och medarbetare innebär det helt enkelt ett tryggare val.
Ledarskap är svårare än att bara välja sida
En ledare måste bringa människor samman. Ledarskap handlar om att göra medvetna val i mötet med andra individer, att välja väg tillsammans med sitt team och ibland att våga bära osäkerheten när en hel organisation förändras.
Move arbetar med ledarutveckling ur många olika perspektiv. Vi utvecklar din förmåga att leda genom ökad självinsikt, bättre kommunikativ förmåga, större förståelse för gruppdynamiska processer och ökad kunskap om hur du kan skapa kreativitet, delaktighet och lärande i din grupp/organisation.
Konkret arbetar vi med coachning av enskilda ledare, utveckling av ledningsgrupper, konsultinsatser och skräddarsydda ledarskapsutbildningar.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer. Peter Forsman är ansvarig för området peter@move.se, 0708-881241.
”En ledare är som bäst då folket knappt känner till hans existens. När hans arbete
är utfört, hans mål uppnått, kommer de att säga: Vi gjorde det själva.”
Lao-Tse (604 f.Kr-531 f.Kr)
Chef och ledare är olika saker
Att vara chef är oftast en roll i en organisation – en position man får eller söker sig till. Att vara ledare är något man förtjänar genom att andra väljer att följa en. En chef kan vara en ledare, men behöver inte vara det. En ledare kan ha vilken roll som helst i en organisation.
Som vi ser det är egentligen alla i en organisation ledare, men vissa ledare har större påverkan än andra och behöver därför vara mer medvetna om sitt ledarskap.
Att vara medveten i sitt ledarskap
Att vara en bra ledare är en stor utmaning som kräver att du är trygg i din roll och förstår ditt uppdrag. Det kräver ständig utveckling av dig som individ och ett långsiktigt förhållningssätt från din organisation.
I våra ledarutvecklingsprogram utgår vi från varje deltagares situation och lägger stor vikt vid praktiskt chef- och ledarskap. Syftet är att du ska kunna använda dig själv och dina nya kunskaper i ditt fortsatta ledarskap inom organisationen.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer. Ann-Sofie Gustafsson är ansvarig för utbildningen ann-sofie@move.se, 0708-88 12 40.
Det ställs höga krav på läkare
Att vara läkare innebär att ständigt förväntas fatta viktiga och bra beslut, både i patientsituationer och i en ledarroll i en komplex organisationen. Läkaren ska dessutom hantera effekterna av en politiskt styrd verksamhet, förstå spelreglerna och bemöta omgivningens synpunkter på kvalitet, effektivitet och etik i vården. Inte helt enkelt.
Historiskt har ledare inom vården sällan fått möjlighet att via utbildning eller andra sätt utveckla sin ledarförmåga. LiV – ”Ledarskap i Vården” fyller en funktion här.
Ett tydligt och bra ledarskap är en förutsättning för att leda kollegor mot samma mål och hitta framkomliga vägar i en verksamhet som styrs av politiska beslut. En god ledare utvecklar bättre patientkontakter, är tydlig i sin kommunikation med personalen och leder sig själv och sina medarbetare mot en bättre sjukvård.
Vad är LiV?
LiV är en specialdesignad ledarskapsutveckling för läkare i vården. LiV vänder sig till läkare, specialister, studierektorer och handledare i vården som vill utveckla sitt personliga ledarskap och sin organisation.
LiV uppfyller Socialstyrelsens aktuella krav för ledarskapsutbildning.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer. Peter Forsman är ansvarig för utbildningen peter@move.se, 0708-88 12 41.
Läs vad Landstinget i Östergötland tycker om LiV
Läs mer om LiV: LiV-broschyr
Ett medvetet ledarskap är ett bra ledarskap
I vårt ledarutvecklingsprogram Medvetet Ledarskap arbetar vi med de senaste rönen inom ledarskapsforskning, pedagogik och förändring. För att utvecklas som ledare behöver du ta till dig ny kunskap. Du behöver ”avlära” gammal kunskap och ändra invanda beteenden. Det är inte alltid så lätt.
I programmet Medvetet Ledarskap förväntar vi oss inte bara en förändring hos deltagaren i programmet, utan också hos individer i miljön runt deltagaren. Rent praktiskt innebär det att chefer och medarbetare involveras som stöd och coacher, att det sätts upp lärmål under utvecklingsarbetet och att deltagaren inte bara går på ”kurs” utan coachas i mindre lärgrupper under hela programmet.
Är ni redo att satsa på ledarskapet i din organisation? Då är Medvetet Ledarskap något för er.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer. Jonas Roth är ansvarig för utbildningen jonas@move.se, 0706-24 37 40.
Att leda och arbeta i projekt
Projektarbete är ett härligt sätt att fokusera kraften hos individerna mot ett gemensamt mål. Vi tror på projekt som arbetsform och utvecklar projektledare och projektmedarbetare i såväl hårda kunskaper som ger struktur och måluppfyllelse i projekten, som mjuka, som får medarbetarna i projektet att vilja och våga gå åt rätt håll med lust och energi.
Våra konsulter har lång erfarenhet av att driva och leda projekt i stort som i smått.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer. Jonas Roth är ansvarig för utbildningen jonas@move.se, 0706-24 37 40.