Att vara AAA-diplomerad betyder att man fått högsta betyg i kreditvärdighet. För att ett företag ska bli AAA-diplomerat behöver det bland annat vara väletablerat, kunna visa upp mycket bra nyckeltal (betydligt bättre än branschsnittet) och ha en tillfredsställande ägarstruktur. För samarbetspartners, leverantörer och medarbetare innebär det helt enkelt ett tryggare val.
All förändring börjar med att någon tar ett första steg
Med hjälp av våra utbildningar och program utvecklas både din verksamhet och människorna i den.
Ledarskapet i förändringsarbetet är centralt för att satsningen ska lyckas. En lyckad förändring är beroende av att ledare och medarbetare förstår syftet och målet med förändringen – och att de känner sig engagerade och delaktiga genom hela processen. Det ställer höga krav på struktur, på ledarskapet och på all kommunikation i processen.
Vi anlitas ofta för att stödja just förändringsprocesser; att utveckla chef – och ledarskapet, utveckla medarbetare, tydliggöra organisationens framgångsfaktorer och att omvandla kärnvärden till praktisk handling.
Våra etablerade utbildningar och utvecklingsprogram anpassas alltid till dina behov och din verksamhet. Ibland skapar vi helt nya utbildningar i dialog med uppdragsgivaren. Syftet är att frigöra potential i form av den kompetens, energi och kreativitet som finns i människorna i organisationen.
Metodiken bygger på lösnings- och helhetsbaserad inlärning. Vi tror på kraften i varje individ och på att bygga på de styrkor som finns i organisationen. De pedagogiska nyckelbegreppen är långsiktighet, praktisk övning i trygg miljö, individuell uppföljning och reflektion.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer. Jonas Roth är ansvarig för området jonas@move.se, 0706-24 37 40.
Förändringsledarskap
Förändringspsykologi
Att kunna hantera förändring är nödvändigt
I utvecklingsprogrammet Förändringsledarskap får du lära dig hur du som ledare kan välja att förhålla dig till förändring och hur du kan hantera de reaktioner som uppstår i samband med förändring. Syftet är att du ska förstå hur förändringsprocesser fungerar och att du ska kunna anpassa både förändringsstrategi och ledarstil till den förändring du vill genomföra.
Vi arbetar med de senaste rönen kring förändring, där systemteori, komplexitetsteori och förändringspsykologi omvandlas till praktisk strategi och handling.
Vår utbildning i Förändringsledarskap är alltid skräddarsydd efter dina behov.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer. Ann-Sofie Gustafsson är ansvarig för utbildningen ann-sofie@move.se, 0708-88 12 40.
Vad händer vid förändring?
En del älskar och dras till förändring och förflyttning, andra mår bäst i status quo och vill i god tid veta vad som händer, gärna ta små steg i taget. Oavsett berörs varje individ av en förändring.
Att förstå förändringens psykologi är en förutsättning för att få med alla medarbetare i en förändring, både de som vill ta stora steg och de som vill ta små. Ofta handlar det om förståelse, om dialog, tydlig målbild, kommunikation och uppföljning.
Utbildningen Förändringspsykologi skräddarsys efter dina behov.
Kontakta oss gärna om du vill veta mer. Ann-Sofie Gustafsson är ansvarig för utbildningen ann-sofie@move.se, 0708-88 12 40.