Varför anlitade vi Move?
”Vi vill bygga vårt förändringsarbete från grunden, så att alla medarbetare har samma fundament – med gemensamma värderingar, språk och verktygslåda. LiV-programmet utgör en hörnsten i vår satsning på att förverkliga de övergripande målen i vår ST-utbildning. Målet är att våra läkare vid sidan av sina medicinska kunskaper också ska ha god kommunikations- och ledarskapsförmåga samt insikter i kvalitetsarbete och vetenskapligt arbete.

Vad fick vi hjälp med?
I dagsläget har 120 av våra 300 ST-läkare gått ledarutvecklingsprogrammet LiV. Dessutom har en majoritet av studierektorerna och en stor andel handledare genomgått utbildning för respektive grupp. Återkopplingen från organisationen är att det har skett en tydlig förändring i verksamheten sedan initiativet drogs igång. Utbildningen ger insikt om att förhållningssättet spelar roll och att det krävs mer än medicinsk kunskap och färdigheter för att möta människor. Genom att använda sin personlighet kan en ledare underlätta och förändra – göra skillnad!

LiV hjälper våra ST-läkare upptäcka hur de kan vara delaktiga i den egna arbetsplatsens utveckling. Det blir både möjligt och roligt att påverka organisationen och ta ansvar inom den. Det intensiva samarbetet under kursen gör dessutom att ST-läkarna bygger nätverk över specialitetsgränserna som förblir värdefulla långt efter kursens slut. LIV-utveckling täcker med råge in Socialstyrelsens nya krav om ledarskapsutbildning.

Varför kan jag rekommendera Move?
Move har kunskap, engagemang och trovärdighet och en brinnande låga när det gäller personligt ledarskap. Programmet utgår från ett helhetskoncept som passar flera nivåer och roller. Utbildarteamet kompletterar varandra, är otroligt samspelta och håller en väldigt hög nivå flera dygn i sträck. Utbildningen berör på djupet. Den är rapp, intensiv och ledarna släpper inte taget förrän deltagaren har gått i mål.”

Wolfram Antepohl, Övergripande ST-Studierektor, Landstinget i Östergötland